轮渡公司工会召开“师带徒”活动交流座谈会

发布日期:2018-01-23 关注:672次

118日,轮渡公司工会召开“师带徒”活动季度交流座谈会,对2017年四季度“师带徒”工作进行了全面的总结。公司领导、各专业考核人员及师带徒全体成员参加了此次座谈会。

  本月上旬,公司工会对2017年四季度“师带徒”的培训情况进行了考核,考核工作严格按“实施方案”分两阶段进行:首先组织“师带徒”管理小组的专业人员在江城1号对驾驶(水手工艺)、轮机(柴油机的调试)、电工(船舶电器故障排除)、票务(售、验票优质服务)四个工种进行了实操考核;其次组织考核小组全体成员对实操考核情况审定的同时,结合工作态度、安全生产两方面进行了最终评定:12对师徒全部合格,其中优秀师徒8对,并对考核结果予以公示。

座谈会上,专业考核人员就各工种的考核情况进行了点评、讲解;公司领导再次强调了“师带徒”工作的重要性及公司期望;工会对“师带徒”工作进行了全面总结,并对下一季度的工作提出了具体要求。

本次座谈会一项重要议程就是征集师徒成员的想法和建议,师徒们踊跃发言,提出了建立船员学习基地、加强现场实操、应急演练、故障处理等方面的培训等好的建议。公司领导表示将对建议进行收集整理,认真讨论,此项活动试行成功将作为公司常态化工作,以点带面全面推开。

最后,座谈会在良好的氛围中结束,收到了很好的效果,师傅们表示会发扬工匠精神,带好徒弟,不辜负公司期望,为公司培养好接班人。

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